等会议结束，外面已天光大亮，众NPC返回家中消化今天得到的知识，时叁则继续修改主城周边细节，当修改到导师大楼屋内摆设时，他看到几名导师围在一起讨论，时不时吐出诸如玩家，药剂，奖励等字眼。
“你们在讲什么？”时叁感兴趣的靠了过去。
“时叁大人。”这群平均等级在70级的导师们先是恭敬行礼，随后由牧师解释道：“昨晚听了各位同僚的分享，我们想着怎样才能扩大效益，一个人没有好办法，所以聚在一起讨论。”
“这样啊，有关效益的问题。”时叁面带微笑。
员工能如此自觉，何愁游戏不做大做强？
“说起效益，我倒是有个建议，可以先讲讲你们当前的思路么？”时叁道。
经历万种氪金游戏的历练，套路这种东西，简直是随口就来，虽说怀着锻炼员工，让员工成长的想法，但在初期，帮忙出出主意也没有关系。
提起导师，最为重要的不过两点，一是学习技能，二是转职。
技能是职业根本，除去极少数特殊技能，大多数经常使用的技能并不适宜增加花销，反而转职这种能对职业产生脱胎换骨作用的地方更加适宜，导师们也想到此点，只不过…
“玩家的第一次转职要等到25级，在此之前导师与玩家的沟通仅有几次基础技能学习，似乎没有太好的机会。”牧师苦恼道。
“没错，导师看似与玩家有着紧密联系，实则日常接触的时间还不如门口守卫，而且学习技能也有技能书一类的消耗品取代，本来准备等你们主动提出，但由我说说也无妨。”时叁道。
“是我等愚笨。”牧师懊恼道。
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