“辞安，公司内部很多事情你不了解。”
陈轻看起来很无奈，“‘银鱼’项目深得顾总重视，这是其一。其二，研发部有很多前Cupid员工，尤其是研发三组，全是前Cupid的人，也就是说，都是跟了顾总很久的老员工了。”
Cupid是顾征在研究生时期就创建的工作室，那是他的心血，每个留下的人都是他精挑细选，最信得过的人,是心腹，也是战友。
“研发部主管陶跃文甚至是顾总研究生时期的同学，元老级人物。目前顾总管理公司的时间不算太长，完全信得过的人就只有陶跃文和我了。”
行政部主管附和道：“但陈秘和陶跃文有根本的区别，一个是秘书，一个是兄弟，孰轻孰重一目了然。Cupid仗着顾总的关系，从来没把我们当回事，况且没有陶跃文授意，他们是不会明知违反规定还要强制增加。”
有部门主管撑腰，还有总裁做后盾，怪不得连人力和行政两个部门的主管都要给他们几分薄面。
陶跃文以前作为Cupid元老，进了公司后被顾征越级上调至了研发部主管，听说这事在公司内部引起了很大的不满，但顾征都为他一力挡了回去，其重视程度显而易见。
听起来有些复杂，但说白了就是新旧两派融合不好而产生的矛盾。Cupid的人由顾征一手带出来，在工作室时期帮助顾征打响了名声，是不可替代的存在。在最辉煌的时期被顾征带进顾氏，变成一个小小的部门，以前自由散漫惯了，如今要准时顾氏的规矩，当然会有不满。
新旧两派之间存在矛盾，这事顾征一直知道，但从未过问，
而顾氏的员工和顾征相处的时间不长，对于这个总裁存在敬畏心理，对他的心腹自然也要看眼色行事，把陶跃文的授意当成顾征的授意。
陈轻指出这份名单明显不符合规定，以她对顾征的了解，就算是顾征处理这件事，也会否决这份不合规矩的名单，只是她也不能将这种小事交给顾征去烦心，便交代行政部主管删减人数。
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