在招聘会开始之前，江修就在想，如何在浩如烟海的一大堆简历中找出自己真正需要的人才，像以前那样看纸面的自我描述？
还是凭着运气和直觉，又或者是相信猎头公司的推荐？
在这个大面积的履历光鲜，但内在缺少真才实干的年代，寻找出一个真正适合自己需要的人才，可以说是大海捞针，可遇而不可得。
江修可不想招来的人才都是千篇一律的，他想找的是在精神和行动上都认可自己想法的人。
起码在以后公司的发展目标上，要保持持久的新鲜感和活力，而不是躺在功劳簿上，凭借着大公司的身份，不思进取，不追求科技进步，而是一味的靠垄断资源来获利。
江修不想这样，所以，他需要志同道合的人才，那怕是暂时性的。
这次招聘，张政等江修的演讲一结束，就跑道学校安排的地点，早早的排队，但当他来的时候，前面已经站满了人，离他足足隔着十几个。
张政看到人这么多，甚至前面还有几个其他专业非常有实力的，也是经常在专业内霸榜的大学霸，奖学金经常拿到手软。
电子信息工程的李晟，通信工程的王博，汉语言的黄永瑞，机械工程专业的刘思奇，他们也都是得到学校保研机会的学霸级人物，连这些不缺机会的人都来了，这让张政心头一凛，竞争很大啊。
原本张政以为要花上不短的时间，但他们不过两三分钟的时间就一个个走了出来，每个人都拿着手机，看上去神神秘秘的，急急忙忙的向外面走去。
旁边的人忍不住好奇了问了一句。
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