沈君君看看周围，确定安，开口“近来ta跟部门经理们活动频繁，特别是。本来这事儿我们也留意不到，但不知为什么，ta没有去他们的办公室谈，而是定了会议室，所以我看到了。我猜，可能办公室太显眼了，她定的是一个角落的小会议室，每次聊挺久的，有一次还三人一起。”
行政有权限看到会议室的使用情况，沈深相信沈君君不会乱说。ta？她做了什么，影响自己的项目？为什么呢？沈深一时理不出头绪。
&bsa也许是谈她的工作，所以我说不确定。”沈君君说。
“谢谢你，我会留意。”
“别说是我告诉你的啊。”虽说相信沈深，但沈君君仍不忘嘱咐。
“放心，心里有数，嘴上不会说什么，我手头的事情还是正常做，有妖作怪，最终会自己露出马脚。”
两个人又闲聊了一会儿。
下午时候，沈深遇到了仓库的art邱，她对他印象不错，之前员工关系事件处理，两人有合作，art原则清晰，决策果断，沟通方式也有效；后来工厂层面的工作汇报，art参加过两次月度管理层会议，沈深发现他的逻辑思维能力很强，分析总结能力也好；还有一个原因，来自员工的反馈，所有一线经理中，art是最受下属好评的，甚至离职员工都夸赞我就服我们仓库的邱经理。
现在，顾勇也很器重art，他不在这边的时候，就经常授权给art。沈深的这个项目，nz这边供应链部门的具体协调人就是他。
&bs早就完成了他这边各个岗位关键能力识别，还有自己的一些建议，在维度的划分上。
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