“你做下来，感觉怎么样？那些方面觉得有价值？”
“挺好的。我觉得有价值的地方，第一是整个流程，通过梳理，我更清楚了各个岗位的职责，然后是能力要求，虽说以前也知道，但这下就更清晰了；第二，从上至下，理解了每个职位在组织里面的作用，这个完整的架构图，以前真没意识到，这应该是组织结构设计里面的知识、技能吧？”
“是的，组织架构怎么设计，最上面是组织目标，然后一层层下
来，到各个角色，或者说职位。”
“嗯。第三，我借这次机会，把职位之间的灰色地带、冲突地带理了一下，当然结合团队人员的现有能力状况，现在团队间配合更好了。”
“你这是举一反三了。”听得出来，art没有把这个项目仅仅当成任务对待，还看做学习的机会。
“咨询公司的许多东西，我觉得也很开眼界，虽说没有完吸收，但先放着，没事拿出来看看，说不定以后收获更多。”
沈深连连点头“有什么地方觉得困难的？”
“你别说，还真有需要你帮忙的。我这边做得最顺的就是仓库了，我自己的团队，也比较熟悉，然后是采购，目前这块我兼着，物流和计划进展慢了一些。”
沈深暗想难道左卫卫和也不配合吗？
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