&bs继续说“我想我应该可以完成，但为了配合时间要求，若是你这边能适当推一推，会更顺利。”
&bs，但他想要指挥左卫卫和也不容易，事务性方面到还好，但这个能力项目，人家有些防备心理，他又不能太强硬。
“哎，你观察下来，觉得他们那里进展慢的原因是什么？”
&bs看了眼沈深，这个hr很聪明，她没有说“我去找他们”之类，而是先了解原因。
“说是实话，我觉得他们有些抵触心理，可能担心这些东西梳理得太清晰，影响职业安。”
&bsz刚遭变革，大家心有余悸，为了职业安，当然想守住些东西，不让别人轻易取代，而她的项目，是清晰能力要求、培养后续力量的。难怪也是一样，不能简单批评人家说不配合、没远见，人家面临生存危机。
“谢谢你，art，我会好好理一下，然后跟jas沟通，项目的初衷是发展人，不是取代人，这点可能在当下，被模糊了。”
&bs点头沈深的选择没错，这个项目上，jas的确是最好的资源。
&bsa扮演了什么角色，但沈深知道大家的担忧是什么，那后面就好做了。
她没有着急，而是好好思考、理顺，然后跟丁丁沟通。
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