“这个点很好。陈宇坤我听说过，一向不喜欢新人，不过他带团队倒是很有一套，他那里历年离职率最低。”
“这个职位找了很久了。”
“他看中的候选人什么情况？”
“我电话问过，人家希望有职位上的提升，如果是经理岗位，他肯定来。”
“薪水方面？”
“没谈，对方很坚持岗位。我们两家公司，薪酬福利差不多，钱方面，同样职级，我们能给的也不多了。”
沈深点头。
“要不我再问问，这样回头你也好沟通，我把这两位候选人的长处各自再整理一下。”
“再问问倒是要的，至少明确人家是不是一定不考虑平级跳动，万一回头陈宇坤自己联系，人家又愿意了，我们不好解释。”
“对，都是一个圈子里的，认识很正常。”
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